Remax Italia accelera sulla strategia di crescita per l’anno in corso, annunciando l’obiettivo di inserire 1.900 nuovi professionisti nel proprio network nazionale. Il piano di espansione punta con decisione sulla Lombardia, dove sono previsti oltre 500 ingressi. Per inaugurare questa fase di reclutamento, il gruppo ha scelto un nuovo format, il Talent Day, che debutterà a Milano martedì 31 marzo presso l'headquarter del Gruppo.
L’evento permetterà di conoscere da vicino gli strumenti tecnologici e il modello operativo basato sulla collaborazione che definisce l'identità del brand. Durante la mattinata, i partecipanti potranno confrontarsi direttamente con il top management per approfondire i progetti di sviluppo e la visione imprenditoriale che guida l'evoluzione della consulenza immobiliare.
Profili ricercati e opportunità di crescita
La ricerca è focalizzata su tre figure chiave, pensate per chi vuole scalare il proprio business o evolvere verso l'autonomia:
- expansion manager: professionisti con spiccata attitudine allo sviluppo territoriale;
- broker: titolari di agenzie che intendono trasformare la propria struttura in un business scalabile tramite marketing globale e tecnologia;
- agenti Immobiliari senior: top producer pronti a intraprendere un percorso imprenditoriale in un ambiente meritocratico.
Come candidarsi:
L'appuntamento fisico è fissato per il 31 marzo 2026, dalle ore 10:00 alle ore 13:00, a Milano in via Vittorio Locchi, 3.
Per chi non potesse essere presente di persona, il Gruppo offre comunque la possibilità di entrare nel processo di selezione: il portale dedicato è infatti attivo per le candidature online da tutta Italia, permettendo a ogni professionista interessato di sottoporre il proprio profilo al network.
È possibile inviare la propria candidatura tramite la pagina ufficiale: Candidature Remax.
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