Il Gruppo Poste Italiane ha aperto due importanti canali di reclutamento per il potenziamento dei propri servizi sul territorio nazionale. Le ricerche riguardano figure operative nel settore della logistica documentale per Postel S.p.A. e profili commerciali per gli uffici postali multilingue.

Le selezioni mirano a inserire diplomati e laureati, con contratti che variano dal tempo determinato all'assunzione stabile. Gli interessati possono presentare la propria candidatura tramite i link ufficiali riportati di seguito.

Le figure ricercate e le sedi

1. Addette/i di produzione (Postel S.p.A.)

Le risorse inserite negli stabilimenti Postel si occuperanno dell'intero ciclo di gestione documentale: dall'acquisizione e stampa dei dati fino all'imbustamento e al confezionamento dei prodotti destinati al recapito. È richiesta la gestione operativa dei sistemi produttivi nel rispetto degli standard di sicurezza e qualità.
Sedi di lavoro: Genova, Melzo (Milano), Pomezia (Roma) è Verona.
Candidatura: invia il CV per addetto oroduzione Postel

2. Operatore sportello multilingue (Poste Italiane)

Questa figura rappresenta il punto di contatto con la clientela internazionale. Le attività principali includono il supporto all'utilizzo dei canali digitali, l'effettuazione di operazioni transazionali e la promozione di prodotti e servizi in un'ottica di inclusione e trasparenza.
Sedi di lavoro: Padova e Vittoria (Ragusa).
Candidatura: invia il CV per operatore multilingue

Requisiti e scadenze

Per entrambe le posizioni sono previsti sbarramenti legati al titolo di studio e al voto conseguito:

• addetti produzione: diploma di scuola superiore (minimo 70/100) o laurea, anche triennale (minimo 102/110). La scadenza per l'invio della candidatura è fissata al 16 marzo 2026.
• operatori multilingue: diploma di scuola superiore (minimo 70/100 o 42/60) o laurea. È indispensabile un'ottima conoscenza della lingua francese. La scadenza per candidarsi è il 17 marzo 2026.

Condizioni contrattuali e selezione

Poste Italiane differenzia l'offerta in base al profilo

• Per Postel, viene offerto un contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con inizio previsto per il mese di aprile.
• Per gli operatori multilingue, è prevista l'assunzione con contratto a tempo indeterminato e orario full-time, accompagnata da percorsi di formazione specialistica e crescita meritocratica.

Il processo di selezione per Postel prevede una prima fase di screening; i candidati idonei riceveranno una mail dall'indirizzo noreply@giuntipsy.com per lo svolgimento di un test online. Si raccomanda di monitorare costantemente la cartella spam.

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