Il prestigio del Teatro alla Scala cerca nuovi volti per l'accoglienza e la gestione del pubblico. La Fondazione ha aperto le selezioni per l’inserimento di personale presso la biglietteria del teatro, con l'obiettivo di coprire ruoli di front office dedicati alla vendita dei titoli d'ingresso e all'assistenza diretta agli spettatori.
L'inserimento previsto avverrà a partire dal mese di maggio con contratto a tempo determinato. Un'occasione per professionisti del settore culturale che desiderano operare in uno dei contesti teatrali più iconici al mondo, supportando le operazioni quotidiane e serali del servizio di biglietteria.
Requisiti e competenze
Per partecipare alla selezione, i candidati devono possedere competenze linguistiche e tecniche specifiche:
- formazione: laurea triennale o esperienza professionale equivalente nel settore;
- lingue straniere: conoscenza perfetta dell'italiano e livello inglese B2 (o superiore) certificato dal quadro CEFR. La conoscenza di ulteriori lingue straniere costituisce un titolo preferenziale;
- competenze tecniche: esperienza consolidata nell'utilizzo di software per la biglietteria elettronica utilizzati in Italia. È richiesta inoltre capacità nella rendicontazione degli incassi e nelle procedure di chiusura cassa;
- flessibilità: disponibilità a lavorare su turni, inclusi i weekend e le ore serali, in concomitanza con gli orari di apertura del servizio al pubblico e degli spettacoli.
Modalità di candidatura
Gli interessati devono caricare il proprio CV entro il 15 aprile 2026 seguendo il percorso: sito ufficiale > lavora con noi > mandaci il tuo CV > addetto alla biglietteria.
Nota importante: chi avesse già inviato la propria candidatura in passato è tenuto a registrarsi nuovamente per confermare l'interesse specifico a questa selezione. Non verranno considerate domande inviate tramite canali diversi o oltre la data di scadenza indicata.
Il testo integrale del bando è raggiungibile al seguente link: https://www.teatroallascala.org/static/upload/avv/avviso-biglietteria-marzo-2026.pdf.
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