Piazza Italia, realtà di riferimento nel settore dell'abbigliamento, annuncia un nuovo piano di potenziamento dell'organico per la propria rete di megastore e fashion store. L'iniziativa punta a consolidare gli standard qualitativi del brand attraverso l'inserimento di figure operative e profili manageriali in diverse regioni italiane.

Le selezioni sono aperte per diverse tipologie di carriera, con l'obiettivo di supportare sia la gestione quotidiana dei punti vendita che lo sviluppo strategico della rete commerciale.

Profili ricercati e sedi

L'azienda ha strutturato le ricerche su tre livelli principali:

• addetti vendita: inserimenti previsti nelle sedi di Roma, Napoli, Rimini e Serravalle. Le risorse si occuperanno dell'assistenza alla clientela e della cura del visual merchandising per garantire l'allineamento all'immagine del brand.
• store manager: per le unità di Genova, Mantova e Serravalle si ricercano figure con comprovata leadership ed esperienza nella gestione di team e obiettivi commerciali.
• allievi store manager: è attivo un programma formativo della durata di 36 mesi a Campi Bisenzio e in Piemonte. Il percorso è dedicato a giovani talenti che desiderano intraprendere una carriera direttiva nel mondo del retail.

Requisiti e candidatura

Per accedere alle selezioni è richiesto il possesso di un diploma o della laurea, unitamente a doti relazionali e capacità analitiche. La natura del settore richiede inoltre la disponibilità alla flessibilità oraria, con turni previsti anche durante i fine settimana e i giorni festivi. L'esperienza pregressa nel commercio costituisce un requisito fondamentale per le posizioni senior.

Gli interessati possono consultare i dettagli specifici di ogni annuncio e inviare la propria candidatura esclusivamente tramite la sezione dedicata sul sito ufficiale: Lavora con noi Piazza Italia.

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