L’industria aerospaziale, di difesa e sicurezza italiana è senza dubbio uno dei comparti più vivaci e strategici del sistema produttivo del nostro Paese: ricopre un ruolo importante nella partecipazione alle missioni internazionali e ai programmi dell’Esa, l'Agenzia spaziale europea, macina utili e offre lavoro.
Ne è capofila Leonardo, azienda nata a Roma nel 1948 con il nome Finmeccanica e di cui il maggiore azionista è il ministero dell'Economia e delle finanze. Oggi il Gruppo – che ha chiuso il 2025 con un miliardo di euro di utili (+18% rispetto alla precedente) – è una delle più grandi realtà sullo scenario mondiale nei settori – appunto – dell'aerospace, della difesa e della cybersecurity e, tra l'altro, partecipa anche a importanti partnership come quelle con Drs Technologies (Stati Uniti), Telespazio, Thales Alenia Space, Mbda e Atr. Un giro d’affari che prospera anche a causa del turbolento clima di conflittualità internazionale che sta caratterizzando questi ultimi anni.

È IN QUESTO QUADRO che Leonardo, nell'ambito del nuovo Piano Industriale 2026-2030 – dove si prevedono utili con ordini per 142 miliardi di euro e 126 miliardi di ricavi – ha appena annunciato una nuova importante campagna di assunzioni: ben 28.000, in linea col triennio precedente che ha visto l'inserimento di quasi 20.000 persone. Con i nuovi ingressi, l'organico del Gruppo arriverà in totale a 75.500 addetti dai 62.700 del 2025.
Solo per quest’anno le assunzioni in programma sono circa 4.600. Alla fine, le nuove risorse che entreranno nello staff dell'azienda entro il 2030 saranno così ripartite: per il 55% giovani under 30, per il 70% profili Stem e per il 30% donne.

LE FIGURE PIÙ RICERCATE. Le assunzioni previste riguarderanno soprattutto l'area Stem (scienza, tecnologia, ingegneria e matematica) e si inseriranno in una vasta gamma di attività: progetti tecnologici che mirano all’osservazione della Terra e alle missioni spaziali, elettronica avanzata, sistemi avionici, soluzioni digitali per la sicurezza.
Per fare un esempio concreto, basti ricordare l’impegno messo sul programma Gcap (Global combat air programme), un progetto internazionale per lo sviluppo di una nuova generazione di sistemi aerei. Va da sé che in pole position per le ricerche di personale ci siano quindi: ingegneri, specialisti in cybersecurity, intelligenza artificiale, data analysis, simulazione avanzata, sensoristica, materiali innovativi, matematici e fisici da adibire allo sviluppo di algoritmi, simulazioni e soluzioni per sistemi complessi. Tutti, ovviamente, in possesso di laurea nelle suddette discipline Stem.

OPPORTUNITÀ ANCHE per tecnici specializzati con diploma in meccanica, elettronica o meccatronica e giovani provenienti dagli Its Academy, ossia dagli Istituti di specializzazione tecnologica post-diploma sulla produzione e manutenzione di sistemi ad elevata tecnologia.
Oltre ai titoli di studio richiesti, e a seconda del ruolo di interesse, i candidati ideali devono avere un'ottima padronanza almeno dell’inglese, la buona conoscenza dei principali applicativi informatici (Office, Sistemi Operativi Windows, Linux, gradita conoscenza del sistema gestionale Sap e sistemi Plm), la conoscenza del disegno meccanico e devono mostrare di possedere competenze trasversali come la capacità di lavorare in team multidisciplinari, l’adattabilità, l’orientamento internazionale e doti di problem solving.

GIÀ DA ADESSO SONO oltre 900 i posti disponibili in Italia offerti da Leonardo. Le opportunità si rivolgono a candidati con diversi livelli di esperienza. E cioè: junior con 1-3 anni di esperienza; expert con 3-5 anni di esperienza; senior con 5-10 anni di esperienza; master con più di 10 anni di esperienza. Sono previsti anche inserimenti in stage sia curriculari che extracurriculari.

Questi nel dettaglio i profili per i quali si può subito inviare la candidatura, tenendo presente che tra le sedi di lavoro ci sono Roma, Cisterna di Latina, Pomezia, Brescia, Catania, Firenze, Genova, La Spezia, Milano, Napoli e Torino:

• per il settore Cybersecurity si selezionano principalmente security architect e security analyst, cloud & software engineer;
• per il settore Spazio le selezioni si focalizzano su data scientist, navigator engineers, system architecture;
• per il settore Elettronica ingegneri elettronici, esperti in sistemistica, progettazione, sviluppo RF/HW digitale/Microonde/Potenza;
• in ambito Elicotteri e Velivoli le ricerche riguardano in larga parte program manager, ingegneri elettronici (flight control system), ingegneri industriali, progettisti software (o Network/Data Center), ingegneri informatici, ingegneri aerospaziali;
• infine per le Funzioni di Staff al Gruppo servono specialisti in comunicazione digitale, specialisti in cybersecurity.

COME CI SI CANDIDA. Per visualizzare tutte le offerte disponibili e quelle che via via verranno pubblicate, il portale dedicato al recruitment di Leonardo è: www.leonardo.com/it/careers/work-with-us.
Le selezioni prevedono: invio della candidatura online, intervista telefonica con i candidati maggiormente in linea con i requisiti richiesti, un primo colloquio conoscitivo motivazionale e attitudinale con il team risorse umane, un secondo colloquio di approfondimento tecnico con il business, feedback.
Prima di spedire il curriculum l'azienda consiglia di leggere, sempre attraverso lo stesso sito, "Chi siamo, cosa facciamo e chi stiamo cercando” perché così ci si può fare un’idea precisa di che cos’è il Gruppo e che cosa significa entrare a farne parte.

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