Per chi fa parte delle categorie protette (L. 68/99, art, 1 o 18) trovare lavoro non è semplice, nonostante i passi in avanti computi dalle normative dedicate.
Per saperne di più sulle opportunità di impiego per i disabili, ci siamo rivolti a Inclusyon, società specializzata proprio nella ricerca e selezione di personale qualificato appartenente alle categorie protette.
A rispondere è Nicolò Fiordelmondo: laureato in Management Internazionale all’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, Fiordelmondo ha maturato esperienza nel settore del Recruitment per poi ricoprire il ruolo di Director in Inclusyon.
Tra le altre cose, c’è l’auspicio a incentivare sempre di più la diffusione di una cultura aziendale aperta e inclusiva, attraverso campagne d sensibilizzazione, attività di formazione e incontri tra i lavoratori appartenenti alle categorie protette e il mondo delle imprese. Ma, soprattutto, c’è l’invito a mettersi in contatto con la società per trovare una soluzione alla ricerca di un impiego.
Come ha sottolineato Fiordelmondo, “Inclusyon garantisce la massima trasparenza e riservatezza nel trattamento dei dati personali, e i nostri D&I Recruiter sono altamente qualificati e sensibili alle specifiche esigenze dei candidati. Quest’ultimi possono mettersi in contatto con noi tramite il nostro sito, esplorando tutte le offerte di lavoro e inviando una candidatura in pochi semplici passi: https://www.inclusyon.it/candidati.html”.