Martedì, 04 Maggio 2021

200 “interni” Gi Group: l’agenzia per il lavoro rafforza lo staff delle filiali

Le agenzie per il lavoro sono uno dei punti di riferimento per chi è alla ricerca di un impiego. Le quali per funzionare al meglio hanno bisogno di figure interne in grado di selezionare, stringere rapporti con il mondo della produzione, proporre e verificare contratti. Del resto, spesso sono le agenzie ad assumere direttamente il personale per poi “cederlo” alle imprese.
Insomma, un impegno non da poco. Per di più, in vista dell’auspicata ripresa sia dell’economia sia dell’occupazione ci si può trovare sotto stress di fronte al possibile aumento delle richieste dalle industrie grandi e piccole. Per questo Gi Group, una delle più importanti strutture del settore, è alla ricerca di 200 addetti da inserire nelle aree risorse umane, contabilità e finanza, marketing e comunicazione, informatica. Sono interessate le filiali di città che vanno da Roma a Rieti, Bologna, Brescia, Chieti, Ferrara, Firenze, Lucca, Milano, Modena, Parma, Pesaro e Urbino, Piacenza, Ravenna, Reggio Emilia.
Più in particolare servono: administrative specialist, professional consultant, recruitment specialist, senior sales account e senior search & selection.
Requisiti: diploma oppure preferibilmente laurea in economia o materie umanistiche, ottima conoscenza dell’inglese, ottime capacità comunicative, relazionali e organizzative. L’esperienza è importante ma non decisiva nel senso che l’agenzia dà particolare importanza alla formazione del personale interno oltre a quello da inviare in missione.
Ha detto il managing director di Gi Group, Zoltan Daghero, che il mercato del lavoro “propone sfide sempre maggiori e per questo ci occupiamo di preparazione e reskilling. È la strada che stiamo percorrendo ed è uno dei motivi per cui anche noi abbiamo bisogno di nuove risorse motivate che condividano i nostri valori… Sono le persone a fare la differenza e per questo crediamo che la crescita di un’organizzazione debba innanzitutto basarsi sulla valorizzazione delle risorse umane, con uno sguardo rivolto al futuro e alle prossime generazioni”.
Chi vuole farsi avanti può farlo dal sito: https://www.gigroup.it/candidati/entra-nel-team/.

Letto 138 volte Ultima modifica il Martedì, 04 Maggio 2021 07:30

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