Sabato, 09 Giugno 2018

IMPIEGATI, TECNICI, COMMERCIALI: VERISURE NE ASSUME 800 IN ITALIA

Verisure Italia, azienda leader nel settore della sicurezza in Europa, prevede nel 2018 più di 800 nuovi ingressi in azienda tra dipendenti e collaboratori.
Le opportunità lavorative riguardano tutte le aree aziendali: commerciale, tecnico-operativa, amministrativa e finanziaria, customer care e centrale operativa, marketing e comunicazione, risorse umane.

Verisure continua ad investire sul talento attraverso:
- una politica occupazionale rivolta anche ai giovani. L’età media dei dipendenti Verisure è di 35 anni;
- la promozione di una cultura aziendale di diversity management e work-life balance, di ricerca mirata e politiche a sostegno dell’impiego femminile al fine di consolidare l’idea della diversità come un valore aggiunto. Il 44,7% del totale del personale dipendente è composto da donne. Nel 2017 il 49% delle nuove risorse appartengono al mondo femminile; 33% dei ruoli direttivi e il 35% dei ruoli di middle Management sono ricoperti da donne;
- il sostegno costante per le nuove risorse che si affacciano al mondo del lavoro. Solo nel 2017 sono stati attivati 8 nuovi stage. Il dato più sorprendente è che il 95 % di risorse entrate in stage sono state regolarmente assunte;
- un’elevata possibilità di crescita professionale attraverso l’acquisizione di nuove responsabilità e competenze;

- una formazione costante in ambito tecnico, linguistico e manageriale. Sono state pianificate attività di coaching, di sviluppo delle competenze, di team building, workshop ed eventi dedicati al benessere dei indipendenti.

L’investimento occupazionale rispecchia perfettamente i risultati raggiunti: più di 60 mila persone hanno scelto Verisure per proteggere le proprie case e attività commerciali. Verisure ha vinto il premio “Miglior Servizio ai clienti 2018” grazie al talento e al costante impegno delle persone che lavorano ogni giorno nell'azienda.

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